El ocio - Exclusión del mundo del trabajo

El fenómeno de la pérdida de comunicación se experimenta nítidamente al ser excluido de la organización, ante el cual surge la mirada a los otros dominios donde se desea o se tiene que estar o no se tiene conciencia de tener que estar.
La exclusión del mundo del trabajo tiene los siguientes efectos no excluyentes:

a) En términos del sistema de comunicaciones:
1. De Ego ya no se espera una comunicación relevante, por lo cual Alter, enfatiza el darse a entender sólo por medio de la palabra, en que no se comparte el sentido y se pierde la intersubjetividad, sin la intencionalidad de transmitir un conjunto de ideas ordenadas, procesables, para un incremento cognitivo de la realidad de Ego, o en su defecto, transmitir que la comunicación ha terminado.
2. Deja de acceder a las redes interaccionales de influencia en los contornos inclusión/exclusión
b) En términos del sistema psíquico
1. Ego pasa a ser visto de una forma diferente, pudiendo a llegar a ser irrelevante como tal para Alter. Puede conducir a que Ego sea considerado cada vez menos como posible interlocutor de Alter, y en situaciones extremas, puede llegar a ser visto y sentirse más como cuerpo que como persona.
2. De lo que para el sistema psíquico de una persona tiene un significado decisivo para su biografía, como pueden ser sus características biológicas no valoradas, tales como su etnia, identidad sexual, características físicas
c) En términos de subsistemas:

1. La auto -referencia de los subsistemas hace imposible suponer que la exclusión de un subsistema implique automáticamente la inclusión en otro
2. Económico, en cuanto privación material y de acceso a mercado y servicios;
3. Político e institucional,
4. Nuevas formas particulares de inclusión, en instituciones especializadas en exclusión, destinadas a hacer efectivas nuevas inclusiones en el sistema societal
d) Estar en la “Heterotopia” u el Ocio como Utopía